Case manager (handicap psychique / troubles cognitifs)

  • Mi-temps
  • Grenoble
  • Publié il y a 3 mois

RéHPsy

OFFRE d’EMPLOI : Référent de parcours (Case Manager) à mi/temps

Présentation du RéHPsy et contexte du recrutement

Le Réseau Handicap Psychique est un Groupement de Coopération Sociale et médico-sociale financé par l’Agence Régionale de Santé (ARS) de Rhône-Alpes et conventionné avec la Maison de l’Autonomie (MDA) du Conseil Général de l’Isère. Créé en 2002, il fédère des professionnels de santé libéraux, des structures sanitaires, médico-sociales et sociales, des représentants d’usagers et de familles.

Ses principaux objectifs sont :

– de coordonner les parcours de santé des personnes en situation de handicap psychique et de faciliter leur rétablissement ;

– d’identifier les besoins non couverts et de demander leur prise en compte par les pouvoirs publics ;

– de contribuer à la déstigmatisation et à une meilleure connaissance du handicap psychique.

Ses interventions se déclinent en faveur des personnes  adultes en situation de handicap psychique mais aussi des aidants familiaux et des professionnels, institutionnels comme libéraux.

Reconnu au plan national comme le premier réseau constitué autour de la prise en charge du handicap psychique dédié à la réhabilitation et à la réinsertion, il a anticipé dès sa constitution les lois de 2002 et 2005 et participé au plan national à l’évolution des politiques de santé publique concernant la problématique du handicap psychique. Il a ainsi été entendu par les différentes instances ministérielles, la commission Couty et a contribué au rapport Milon. Il a pris part en 2008 avec la MDPH de l’Isère, à l’étude conduite par le CEDIAS avec l’appui de la CNSA sur « l’évaluation des handicaps d’origine psychique ».

Localisation géographique du poste

RéHPsy, 26, avenue Marcelin BERTHELOT à GRENOBLE

Déplacements à prévoir sur l’agglomération et le Sud Isère.

Permis B et véhicule personnel indispensables.

Description du poste

L’équipe du réseau en Isère est composée d’un 0.5 ETP (Equivalent Temps Plein) de médecin de coordination, de 2*0,5 ETP de gestionnaire de cas, d’1 ETP de coordinateur, d’1,2 ETP de secrétaire de coordination et d’un 0,5 ETP de Job Coach.

Le gestionnaire de cas est le référent de parcours des bénéficiaires jusqu’à leur sortie du réseau. Il assure en particulier les liens avec les membres prestataires de l’Equipe Spécialisée d’Evaluation du Handicap Psychique (ESEHP) et les partenaires du parcours. Il prend part à l’évaluation des besoins des personnes. Pour ce faire notamment :

– Il reçoit les bénéficiaires, seul ou avec le médecin de coordination, pour l’entretien d’accueil et de finalisation du PPS (Plan Personnalisé de Santé); selon les besoins, il peut recevoir pour des entretiens complémentaires

– il assure une fonction de coaching afin de soutenir la dynamique de parcours ;

– il est membre du COTECH (Comité Technique) de l’ESEHP ;

– il prépare les situations présentées au COTECH : recherche d’informations et synthèse ;

– il est le garant du bon déroulement de l’évaluation conduite par le COTECH jusqu’à l’élaboration du PPS ;

– il assure la coordination des interventions (sauf sur le plan médical qui relève du médecin de coordination) et le suivi de la mise en œuvre du PPS ;

– en lien avec le médecin de coordination, il conduit l’évaluation du dispositif et rédige le rapport d’activité et d’auto-évaluation du dispositif ;

– il participe aux recherches-actions qui pourront être menées dans le cadre de ce dispositif ;

– il participe à la prospection des ressources partenariales mobilisables pour le bon déroulement des évaluations et des parcours ;

– il participe aux réunions d’équipe.

Le gestionnaire de cas est placé hiérarchiquement sous la responsabilité du coordinateur et du médecin de coordination générale du RéHPsy, par délégation de l’Administrateur.

Profil recherché

Psychologue, psychologue-neuropsychologue, ergothérapeute, travailleur (euse) social(e), infirmier(e)…

Plus que le métier de base, c’est la capacité à le dépasser pour assurer les fonctions de gestionnaire de cas qui sera recherchée.

Maîtrise de l’interprétation des bilans neuropsychologiques et de l’évaluation fonctionnelle des personnes en situation de handicap psychique.

Connaissance de la santé mentale, des techniques de réhabilitation psychosociale.

Connaissance des filières de soins et des acteurs du handicap psychique.

Le poste requiert également de très bonnes qualités relationnelles (écoute, communication) et rédactionnelles, le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle, une rigueur organisationnelle et une maîtrise des outils informatiques de base.

Type de contrat

Temps partiel (50%), Contrat à Durée Indéterminée

Embauche par le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) pour mise à disposition du RéHPsy.

Rémunération en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière selon diplôme.

Modalités de candidature

Merci d’adresser CV et lettre de motivation par courrier ou courriel au GCSMS RéHPsy :

RéHPsy, 26, avenue Marcelin Berthelot, 38 100 GRENOBLE, ou contact@rehpsy.fr

Embauche courant septembre 2018

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à coordination@rehpsy.fr

Postuler par webmail : Gmail / AOL / Yahoo / Outlook